SinComércio alerta empresas de Divinópolis para adequação às novas regras da Convenção Coletiva até 26 de junho
O Sindicato do Comércio Varejista de Divinópolis – SinComércio orienta os empresários do comércio varejista sobre as novas obrigações previstas na Convenção Coletiva de Trabalho – CCT 2026. Uma das principais alterações é a obrigatoriedade da disponibilização do Plano de Seguro, Auxílio Funeral e Telemedicina aos empregados da categoria. Conforme previsto na Convenção, as empresas têm até o dia 26 de junho de 2026 para comprovar a contratação do benefício e a inclusão dos trabalhadores.
A medida tem como principal objetivo ampliar a proteção social dos colaboradores e, ao mesmo tempo, oferecer mais segurança aos empregadores diante de situações que podem gerar impactos financeiros significativos para as empresas. Entre os benefícios previstos estão cobertura para morte natural e acidental, invalidez permanente por acidente, diagnóstico de doenças graves, auxílio funeral familiar e acesso à telemedicina para o trabalhador e seus dependentes. Em muitos casos, essas coberturas representam um importante suporte financeiro para as famílias e contribuem para reduzir passivos e responsabilidades decorrentes de eventos inesperados.
O SinComércio reforça que a orientação antecipada busca proteger os empresários de penalidades previstas. Em caso de descumprimento, a empresa poderá ser multada. Além disso, caso ocorra algum evento coberto pelo plano durante o período de inadimplência ou não contratação, a responsabilidade pelo pagamento das garantias previstas passará a ser integralmente do empregador.
A contratação pode ser realizada seguindo as orientações da cláusula quinquagésima nona, garantindo que todas as coberturas, assistências e valores mínimos estabelecidos no instrumento coletivo. Mais do que uma obrigação convencional, o benefício funciona como uma ferramenta de proteção para as empresas. As coberturas previstas reduzem riscos financeiros relacionados a situações inesperadas envolvendo empregados, oferecendo maior previsibilidade e segurança para o negócio.
Reajuste salarial responsável
A Convenção Coletiva também definiu os reajustes salariais da categoria para 2026. As negociações foram conduzidas de forma equilibrada, buscando preservar a capacidade financeira das empresas sem desconsiderar a necessidade de atualização dos salários.
O piso salarial da categoria, que em 01 de abril 2025 era de aproximadamente R$ 1.736,00, passará para R$ 1.809,88 a partir de julho de 2026. O percentual negociado ficou alinhado aos indicadores econômicos do período e foi construído considerando o atual cenário do comércio, evitando impactos excessivos na folha de pagamento das empresas.
Segundo o SinComércio, o resultado da negociação demonstra o compromisso das entidades patronais em construir soluções que garantam segurança jurídica, previsibilidade e equilíbrio nas relações de trabalho.
As empresas que tiverem dúvidas relativas a CCT podem entrar em contato com o Sindicato pelo e-mail ou pelos telefones (37) 9 9873-4466 e (37) 9 9819-2621. A íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho 2026 pode ser consultada por meio do link: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://portal-bucket.azureedge.net/wp-content/sites/142/2026/05/CCT-DIVINOPOLIS-VAREJISTA-CIDADE-2026-.pdf
