Servidoras usam carro oficial da Prefeitura de Itaúna para comprar bebidas alcoólicas e administração abre processos administrativos

A Prefeitura de Itaúna instaurou procedimentos administrativos para apurar a conduta de uma servidora efetiva e de dois trabalhadores contratados temporariamente após a divulgação de um vídeo que mostra o uso de um veículo oficial durante a compra de bebidas alcoólicas em um supermercado da cidade.

As imagens mostram duas servidoras deixando o estabelecimento com sacolas enquanto o automóvel da Administração Municipal permanecia estacionado no local. Durante a gravação, o cidadão responsável pelo vídeo questionou a presença de unidades de cerveja entre os produtos comprados.

Segundo as informações divulgadas, uma das servidoras afirmou que o grupo havia parado no supermercado para comprar água, pois passava próximo ao estabelecimento. Ao ser questionada sobre as bebidas alcoólicas, ela teria explicado que os produtos seriam entregues como presente.

As servidoras também teriam declarado que não estavam em horário de trabalho no momento da compra. Outra mulher afirmou que as bebidas não seriam destinadas à secretária responsável pelo setor ao qual o veículo oficial estava vinculado.

A circulação do vídeo nas redes sociais provocou questionamentos sobre o uso do patrimônio público. Diante da repercussão, a Prefeitura de Itaúna anunciou a abertura de procedimentos para esclarecer as circunstâncias do deslocamento e verificar se houve descumprimento das normas do serviço público.

Por meio da Secretaria Municipal de Administração, o município publicou a Portaria nº 78/2026, que determinou a instauração de um Processo Administrativo Disciplinar para investigar a conduta da servidora efetiva envolvida no episódio.

A Prefeitura também instaurou os Processos Administrativos nº 10.718/2026 e nº 10.719/2026. Os procedimentos são destinados à apuração da participação e da conduta de dois trabalhadores contratados temporariamente.

A investigação administrativa deverá verificar se o veículo possuía autorização para o deslocamento, qual atividade oficial era realizada naquele momento, se os servidores estavam cumprindo jornada de trabalho e quais regras foram observadas durante a utilização do automóvel público.

Os responsáveis pelos processos também poderão analisar escalas, registros de saída e circulação do veículo, documentos internos, imagens e depoimentos das pessoas envolvidas. Os trabalhadores terão direito de apresentar suas versões e documentos durante a apuração.

Caso sejam comprovadas infrações funcionais, a servidora efetiva poderá receber as sanções previstas na legislação municipal, inclusive demissão, conforme a gravidade da conduta identificada. Os contratos dos trabalhadores temporários também poderão ser rescindidos.

Até a última atualização, a Prefeitura não havia informado se os três trabalhadores foram afastados preventivamente. Os nomes dos envolvidos, a secretaria responsável pelo veículo e a identificação do automóvel não foram divulgados.

A Administração Municipal afirmou que não aceitará condutas incompatíveis com os deveres do serviço público e que os fatos serão apurados conforme a legislação. As eventuais responsabilidades e punições dependerão da conclusão dos processos administrativos.